工头应该怎样跟厂方签合同-法师兄

工头应该怎样跟厂方签合同律师回复：建议委托律师办理。

答

是承包合同。需要有资质的法人签订有效，与个人签订的承包合同一般是无效的。包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就...

答

单位本身就有问题，不签合同怎么就能录用了，至少也要员工本人留下是员工自愿不签订合同的证明。这种情况下员工如果证据材料充分的话，单位基本还是需...

1、与房东签订。一般情况下，房子是谁的就和谁签订租房合同，中介只是第三方，也就是见证方，以后出了事也可以找中介公司。但是在选择中介公司的时候一定要选择信誉度高，正规的中介公司。2、如果房东委托中介代签的，可以和中介公司签订租房合同。到时候所签订的合同以你和中介的合同为准。签合同的时候一定要看清楚合同内容再签，不要急，要细致。

合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。我国《民法典》规定：合同是平等主体自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在合同中，甲方、乙方代表的是合同中签约双方。在实际签订合同中，会遇到合同一方与多方签订，根据主体之间的权利义务关系的不同，有以下几种情况： (1)可以以其中一方为甲方，多方的为乙方，在乙方处并列写明多方的相关相息 (2)也可以根据各方主体的情况，分别列为甲方、乙方、丙方、丁方等。各方在自己相应处签名或盖章即可。当事人在订立合同时需要首先明确各方主体是否属于同一法律关系，在填写合同时需认真审核各方主体的基本信息，在草拟合同过程中进一步明确各主体的权利义务，建议可以再律师的指导下进行，以保证合同的规范和有效性。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签订劳动合同的情形主要有两种： (1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。