未违反公司规定,公司辞退员工,公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保?可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同未续签员工申请辞职公司怎么补偿
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如果劳动者因工作超出约定范围,不续签劳动合同而辞职的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作七年,公司年底不续签合同,公司该怎么补偿
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如果没有必须续签劳动合同的法定情形,到期即终止劳动合同,单位是可不同意续签的。当然,单位至少应支付2个月的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作八年,没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问员工在公司工作七年,被辞退,能得到什么赔偿?
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商量不成,申请仲裁。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退员工,员工合同在公司怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司工作到退休公司有补偿吗
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员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司里干了十年工作现在想辞职有补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,员工在外兼职,公司要求员工赔偿,应该怎么补偿
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工就是想辞退,未签劳动合同,公司不赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司工作十年以上,公司辞退是否有补偿
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在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿: (一)劳动者患病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司工作六个月未签劳动合同, 现在要离职, 请问公司应该怎么补偿
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1公司未与你签订书面劳动合同,你原本可以主张双倍工资差额的 2公司没有给你缴纳社会保险,你可以依据《劳动合同法》的规定提出解除劳动合同,并且要求公司支付你经济补偿金(一年一个月的工资,工作不到六个月可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与员工签劳动合同,员工提出辞职,公司可以不同意辞职并补偿
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首先,你有权单方解除合同而不是辞职。辞职是在用人单位依法与劳动者建立劳动关系的情况下,劳动者向用人单位主动提出要求解除劳动关系。你这种情况是用人单位违法在先,你可以单方解除合同,不需要用人单位同意。《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未签合同被公司辞退应该得到怎样的补偿
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员工未签合同被公司辞退,可以要求赔偿。具体情况如下: 1、用人单位不与劳动者,订立无固定期限劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿工作1年补偿多少
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工在工作期间被辞退, 公司应该给予怎样的补偿
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
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