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请问员工在公司工作七年，被辞退，能得到什么赔偿？

2024-06-05 39人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

商量不成，申请仲裁。第一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。第二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水，法院可支持2年的两倍薪水。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者因单位违法做法而提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金,满2年赔一个月薪水。第四、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金和年休假薪水的。第五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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