未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿
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未续签劳动合同工作超2年的没有赔偿,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作年限年龄买断怎么算
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关于工年龄买断的问题,买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同2年一签怎么算工作年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询与单位合同是一年一年签的,工作年限怎么算?
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工作年限从入职还是签合同开始算
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合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作签一年合同是否必须干一年?
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工作签一年合同不是必须干一年,可以提前辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同2年一签怎么算工作年限,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作2年还差1个月解除这怎么算补偿金合同是一年一签
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在公司共工作2年半,前2年有签合同,后半年没签合同
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看你所说,似乎是用工方,劳动合同期满,继续用工半年没有签订劳动合同,在全国大部分省市均已构成未签合同用工,都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职,不知道是如何离职,最好签订一份离职的协议书,如果需要支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同2年一签怎么算工作年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同2年一签利弊
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期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。解除或终止劳动合同成本低,方便灵活选择就业。连续订立二次固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同工作满一年了要怎么办
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作年限3.5年算4年吗
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工作年限3.5年不是算4年,职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年。而在...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同2年一签怎么算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半没签合同,算违约吗
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签一年合同不工作了怎么办
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如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。 然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同一年后怎么算
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第二次续签合同只签了一年的,可以重新协商。但劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形,用人单位与劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次签合同是2年还是5年
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对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适。 签订3年和5年的固定期限劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签合同一年工资怎么算
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续约合同中在工资这一栏写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资属于劳动报酬约定不明,你可要求在合同中加上:实际发放的工资不低于2000元。如果单位不同意,则属于变相降低待遇标准,你可不续签合同并有权...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在工作几年每年都签合同算不算
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自你入职当日开始计算工在本单位的工作时间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同2年一签怎么算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签定三年合同一定要工作三年吗
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签订三年劳动合同,一定要工作三年。如果不想再继续工作,可以根据劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作年限算一年病假吗
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是的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半没有签合同算不算离职
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约定的是什么时候签订劳动合同呢?试用期一般是提前3天提出离职申请,转正之后一般是提前30天,工资是要正常支付的...
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