续签合同一年工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问一年没签劳动合同辞退工资怎么算
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问合同续签月税前工资怎么计算。
  

  这就要看你是什么情形不续签 如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签 用人单位就无需支付经济补偿金 如果用人单位提出的条件低于原先的劳动合同或者你首先提出不续签 这个情形就没有经济补偿了

• 问劳动合同续签期间工资怎么算
  

  第14条第2款第3项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有该法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。据此，只要连续两次订立固定期限的劳动合同，且在劳动合同期内，劳动者不具备违纪、医疗期满或不胜任工作而应被解雇的情形，当劳动合同期满时，只要劳动者提出续订劳动合同，就应当订立无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,830人已观看

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  2,034人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,796人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,542人已观看

相关普法查看更多

• 
  一年没签劳动合同怎么算工资

  151人已浏览

• 
  一年没有签劳动合同怎么算工资？

  109人已浏览

• 
  劳动合同不续签工资怎么算

  135人已浏览

• 
  劳动合同不续签怎么算工资

  208人已浏览