员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
续签劳动合同工资是什么?
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公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的工资待遇。降低工资待遇的,劳动者可以不再续签劳动...
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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不续签劳动合同怎样算工资
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非法计算劳动合同不续签工资的方式是按正常工资支付。另外,用人单位不续签的,应当按照劳动者的工作时间赔偿经济补偿。但是,劳动者主动不续签的,不予赔偿。...
续签劳动合同与原合同不一样
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劳动合同续订应注意事项劳动合同期满以后,在不同的未续约阶段,用人单位和劳动者所承担的责任是不同的。...
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同会怎样
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已...
不明白,就问一问
劳动合同不续签怎样算工资?,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签劳动合同不续签怎么计算工资
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
单位不与我续签,劳动合同不续签违法怎样算工资呢?
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劳动合同到期,用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008. 1.1劳动合同法实施之日算起到2010. 6. 30,满二年半不满三年,应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终...
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未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
劳动合同工资不明算不算合法
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劳动合同工资不明不合法,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合...
劳动合同不签自动续签吗?
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劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
没续签劳动合同怎么赔偿
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员工不签署劳动合同怎么办
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劳动合同到期不续签工资怎么算
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一、按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。二、如果员工不...
不签劳动合同怎样算双倍工资
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
未续签劳动合同工资怎么算
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未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
不签劳动合同算不算非法用工?
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不签劳动合同不属于非法用工。 非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系...
续签劳动合同工资可以改变吗
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续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同续签后工资怎么算
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第14条第2款第3项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有该法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
劳动合同到期不续签工资怎么计算
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劳动合同到期不续签的,补偿金的计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个...
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没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
不签劳动合同工资怎么算
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正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提供确实工作了的证据,即使有,也会给领导造...