劳动合同为什么签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,该工资不得低于本地最低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对续签劳动合同工资是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么是劳动合同续签劳动合同怎么与员工续签
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同...
福建在线咨询顾问团咨询我>>续签的劳动合同不能只写工资吗?
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因为劳动合同的工资写完了,后面还有可能变化的,所以合同一般都不写工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同不续签违法怎样算工资
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劳动合同不续签违法计算工资的方式是按正常工资发放。此外如果是用人单位不续签的,需要按照劳动者的工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同工资是什么?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同自动续签,什么是劳动合同续约,什么是劳动合同
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劳动合同到期后不会自动续约,但劳动者仍在用人单位就业,用人单位未表示异议的,双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同工资是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不付工资不签劳动合同算什么
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同职工可否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签,并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到续签劳动合同工资是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同,劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>与公司续签劳动合同,劳动合同续签与顺延的区别是什么?
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劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期时,劳动合同到期的,用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未和劳动者续签劳动合同,员工续签合同是否有效
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不续签劳动合同是否是合法的
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工伤期间劳动合同到期单位不续签违法。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资调整需要劳动合同续签吗
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视具体情况而定,薪资调整可以做劳动合同变更。用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>续签什么是无期限劳动合同
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如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年,用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳动仲裁,主张自己权利...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同工资是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不续签劳动合同的法律后果是什么?
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员工不续签劳动合同没有法律后果,但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的,用人单位需支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降工资降职工能否同时续签劳动合同
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
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