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绩效扣一半合法吗

2024-05-12 37人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

说起扣绩效工资这事儿，到底合不合规呢？其实这主要看我们跟老板签的那份劳动合同里有没提到绩效工资这个事儿。假如咱们跟公司签约时就明确说了要拿多少绩效工资，那么公司根据咱们表现来适当调整绩效工资，这种做法就是完全符合规矩的；可要是合同里啥也没说，那公司随便扣咱们工资肯定就是不对的。不过，就算扣了绩效工资后，拿到手的钱还不到当地最低工资标准，那也是不行的。绩效工资嘛，也叫绩效加薪、奖励工资或者跟评估结果挂钩的工资。这个东西是由公司自己定的，法律上并没有硬性规定，所以按照公司的规定来扣绩效工资并不算违法。公司用绩效工资来管理员工，激励大家好好干活，通过调整优秀员工和差劲员工的收入，让大家都积极起来，为了达成公司的目标而努力。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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