员工病假工资扣除绩效吗
图文49人已浏览
一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资中绩效工资扣款合法么
图文386人已浏览
这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工迟到扣绩效工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延迟工资发放违法吗
视频3,951人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工资迟发多久违法
视频3,546人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工绩效扣工资?
问答584人已浏览
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
没有绩效直接扣员工工资吗
图文26人已浏览
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
企业可以扣员工绩效工资吗
图文35人已浏览
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工迟到扣绩效工资合法吗，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,901人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,800人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
辞急工扣钱合法吗
视频4,938人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
问答584人已浏览
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
问答584人已浏览
无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工迟到扣绩效工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗
图文442人已浏览
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
迟到能扣绩效奖金吗
图文41人已浏览
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
请假扣基本工资和绩效工资合法吗，，
图文23人已浏览
事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
请事假扣工资吗
视频7,299人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
视频8,712人观看
郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到员工迟到扣绩效工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效工资一般能领取到吗，绩效工资扣税吗
问答584人已浏览
绩效工资一般是拿的到的，但是能拿多少就要根据工作完成以及态度。 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
员工病假工资扣除绩效吗
问答584人已浏览
一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工缺勤扣绩效后还需要扣工资吗
图文37人已浏览
员工缺勤扣绩效后，不能扣基本工资，而是不用支付缺勤期间的基本工资。用人单位不得无故克扣劳动者工资，否...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
病假绩效工资都扣掉合法吗
图文39人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,537人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
视频10,859人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有绩效直接扣员工工资吗
问答584人已浏览
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
我朋友因迟到被扣了工资，迟到克扣员工工资是合法的吗？
问答584人已浏览
劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工迟到扣绩效工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工总是迟到，请问公司员工迟到怎么扣工资吗？
图文33人已浏览
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞急工扣工资标准
视频2,905人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司扣除绩效工资合法吗，劳动法对于绩效工资的
问答584人已浏览
绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
迟到要扣绩效工资不然要抵公休
问答584人已浏览
劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定（一个月内）；而不同的公司不同的管理方式，迟到采取罚款的方式是公司一种落后的管理制度，劳动法是没有这方面限制的...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
