迟到要扣绩效工资不然要抵公休

大家都在问查看更多

• 问男方休陪产假要扣绩效工资吗？
  

  不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问女教师休产假要扣绩效工资吗?
  

  按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资（包含绩效工资和津贴）的标准由用人单位支付。

• 问年休能扣扣绩效工资吗
  

  职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,114人已观看

• 1'10
  快递迟迟不到是否可以要求赔偿

  13,342人已观看

• 1'00
  有限公司资不抵债法人要坐牢吗

  1,433人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到可以扣绩效工资吗

  1,206人已浏览

• 
  休产假扣不扣绩效工资

  508人已浏览

• 
  迟到多次扣绩效工资合法吗？

  2,449人已浏览

• 
  男职工休陪产假要扣绩效工资吗?

  1,212人已浏览