公司扣除绩效工资合法吗，劳动法对于绩效工资的

大家都在问查看更多

• 问绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
  

  绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。

• 问劳动局扣绩效工资合法吗
  

  公司扣除绩效工资，违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以向劳动局、仲裁委员会申请赔偿。公司加强绩效考核是可以理解的。员工不胜任工作的，可以在培训或调整岗位后仍不胜任工作的情况下终止劳动合同，但应当依照《劳动合同法》给予相应的经济补偿。不给予经济补偿是违法的。很难说绩效标准是否标准化，但大多数员工成是科学合理的。

• 问绩效工资，绩效工资是不是属于绩效工资？
  

  绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量，责任大小，劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度，人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,096人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,385人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,984人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司扣绩效工资合法吗

  778人已浏览

• 
  扣绩效工资合法吗

  663人已浏览

• 
  绩效扣工资合法吗

  479人已浏览

• 
  绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗

  414人已浏览