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公司搬迁需要重新办理劳动合同么

2020-10-05 357人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确劳动者的工作地点，工作时间和劳动报酬数额的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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