新劳动法搬迁公司要不要交工资

大家都在问查看更多

• 问公司地址搬迁需要重新订劳动合同吗
  

  公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

• 问新劳动法搬迁员工差工资怎么算
  

  1、有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

• 问公司要搬迁员工不去能否解除劳动合同
  

  由于你的公司要搬迁，你的工作地点会因此发生重大变化，而工作地点是劳动合同的必备的、核心的条款，事关劳动者和公司的权利义务关系。因此如果你认为公司的工作地点发生变化对你的有影响，依法可以和公司协商解除劳动合同。解除劳动合同的理由就是劳动合同订立时所依据的客观情况（这里指工作地点）发生重大变化，致使劳动合同无法履行，同时又无法进行合同变更，这个时候公司就可以和你解除劳动合同。当然你关心的经济补偿金肯定是有的，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的司法解释，你的公司应当根据你在公司的工作年限，以每满一年工作年限给予一个月的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,392人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,124人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,282人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,644人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬迁需要重新签劳动合同吗

  86人已浏览

• 
  公司搬迁需要重新签劳动合同吗？

  329人已浏览

• 
  公司搬迁需要重新办理劳动合同么

  357人已浏览

• 
  公司搬迁重新签劳动合同

  200人已浏览