劳动合同期限已到,需要续签,但是公司搬迁怎么办呢
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如单位异地搬迁,可以要用人单位支付经济补偿金(一年一个月)...
试用期到了,公司要解除劳动合同
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用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司要搬迁,劳动合同到期了,公司该如何赔偿
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要搬迁了,和合同到期了,和赔偿没有关系;除非是你和单位协商不干了,或者单位开除你了,才有赔偿这块...
劳动合同到期了要续期,劳动合同续期怎么写?
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劳动合同续期怎么写,要留意的是劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向...
我的合同期到了,公司不补偿劳动费怎么办
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劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。...
不明白,就问一问
公司要搬了劳动合同法到期怎么办,律师怎么看
房租到期不搬犯法了没
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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搬迁公司,但要求劳动合同到期,公司不给补偿怎么办?
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金; 2、法律依据:...
劳动合同未到期但是劳动合同到期了, 公司要解除劳动合同, 怎么赔偿
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1,合同没有实际解除,且未到期,仍然有效,不能按照未签订劳动合同提出赔偿 2,因公产生的费用单位应当报销,如果报销制度不合理可以要求单位修改 3,单位如果在合同有效期内提前解除,属于违法行为。 单位违...
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劳动合同到期了没钱怎么办,劳动合同到期没钱还
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期...
劳动合同被公司改了日期怎么办
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一:合同修改,如果未经同意的话,是无效合同。二:如果未修改的话,这次合同到期后,用人单位要签订无固定...
厂房要搬迁但劳动合同到期了老板要签劳动合同能签吗
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夫妻婚后取得的财产,原则上应平均分割...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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公司搬迁,劳动合同没有到期,可否要求公司补偿
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金; 2、法律依据:...
劳动合同丢失公司搬迁怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者自己将解除劳动合同证明丢失,用人单位已经搬迁,劳动者现在想补办是很困难的,可以尝试联系用...
劳动合同到期未续签但劳动合同到期了但公司又续签了,我该怎么办?
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1,单位在合同期满后未与你再行续签劳动合同的做法已经违反了劳动合同法及其实施条例的有关规定,应当依法向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2,《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完...
劳动合同未到期我老婆怀孕了公司要辞职怎么办
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单方违法解除劳动合同的,可要求公司支付经济赔偿金。...
公司劳动合同到期了,但公司依然继续交保险怎么办
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劳动合同到期,公司不放人的,劳动者可以向劳动部门投诉。劳动合同期满双方未续签劳动合同的,原劳动合同终...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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因公司原因解除劳动合同
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公司不愿续签劳动合同怎么办?劳动合同到期怎么办?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...
公司劳动合同没到期,员工自动离职怎么办,劳动合同法
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
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劳动仲裁中公司搬迁了怎么办
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工厂搬迁至约定地址以内,员工须随迁并履约;若非,则员工有权拒绝,企业应提前30日书面通知或另付一月工...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司解除劳动合同不到期怎样办,劳动合同不到期怎样办
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
劳动合同到期怎么赔偿,如果劳动合同没到期,公司会怎么办
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应当支付两个月工资经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等,可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单位工作年...