法律有没有提前一个月离职的规定?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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劳务合同离职要不要等一个月
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员工自动离职 劳动法如何规定
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厂里不给辞职如何办,提前一个月也不给
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人...
离职提完可以不上完一个月走嘛
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离职提完是否可以不上完一个月就走,要分情况而定: 1、用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除...
劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
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是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
不明白,就问一问
厂规不完善,无明文规定离职需提前一个月,该如何?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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拘役4个月可以开无犯罪证明
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提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
离职提前一个月如何操作
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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法无明文规定不为罪法无明文规定不处罚
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这个说法是通俗说法,其实就是罪刑法定原则的具体化。意思即为如果法律没有明文规定,其行为不构成犯罪,如...
如何证明我提前一个月交辞职报告
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领导没权利不让交只要按照正常流程辞职,提前一个月书面提出辞职,时间一到劳动者可以中止工作,办理相关离...
什么情况离职不需要提前一个月
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什么情况离职不需要提前一个月,具体如下: 1、如用人单位的行为是违反相关规定的,劳动者是可以被迫辞职...
结婚一个月想离婚该怎么办
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婚前存款如何证明
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如何避免离职不能提前一个月走?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
员工离职说明前一个月辞职提前吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
不提前一个月离职后果,法律怎么规定的
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,无需提前三十日通知; 3、与用人单位协商一致的,也无需提前一个月通知。...
如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
企业规定年前年后一个月不能提离职这个违法吗
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你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义...
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结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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提前一个月跟公司离职不批如何办
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提前30天书面通知公司,到时候自动解除劳动关系,不要写请审批等字样...
提前一个月打辞职报告不批该如何办?
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确...
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离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
自己交社保需要离职证明吗
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提前离职一个月不让走
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉但是如果提前申请离职...
厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...