国庆放假4天可以调休吗
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依据我国现行的相关法律制度,国庆假期的法定休息天数设定为三天。实际上为期七天的长假则源于其余四日的调...
厂里中秋不放假,国庆放三天,这样算违法吗?
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中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中...
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医院聘用无证医生触犯法律吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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医院实习生必须放4天假吗
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不算。单位可以调剂加班,但要增加报酬...
护理学校实习过年医院不给放假怎么办
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护士过年很难放假,一年没有固定假期。 1:护士职业是一个很高尚的职业,但是工作中护士也是很辛苦的。 ...
实习生实习时午休算不算工资的
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按实际工作时间来计算,午休不属于工作时间。...
不明白,就问一问
医院国庆给实习生放4天假算不算触碰法律,律师怎么看
初三国庆放三天合法吗
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国庆节只放三天违法吗
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单休的国庆节放几天
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国庆节放假当天算不算加班
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算啦,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定...
工地国庆节不放假算不算违法?
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法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资。但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时...
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国庆节放7天假有法律没
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国庆节的法定公众假期是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日...
国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法
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1、可以不算加班,可以调班休息。 2、比较合理。 3、国庆法定假日是三天,必须放假的,如因工作需要,...
实习工资放国庆有钱吗
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一、实习期国庆节放假,用人单位也应支付劳动者工资。 二、国庆节放假期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
教育局国庆放假安排2021放假安排
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国庆节节假日几天三薪
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医院实习期间不给实习生这违反吗
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
我是一名医院的实习护士,医院春节不给实习生放假,没有工资,如果投诉有用吗吗?
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实习期间是有工资的。 实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生...
实习生实习时午休算不算工资的
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按实际工作时间来计算,午休不属于工作时间。...
月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
实习生实习20天,不给工资怎么办
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按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗...
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节假日三倍工资算4倍吗
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法院法定节假日放假吗
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国庆节医院放假休息吗?
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医院放假,但不影响患者就医。如果是复杂的疾病,想找专家教授,最好等假期结束。医院一年365天,每天24小时上班,门诊只上白班,急诊和病房全天有人。门诊可能出诊的医院医生会比周一到周五少,但专家不一定,...
国庆放八天假只能出4班吗
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协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。...
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国庆后4天按平时算工资合法吗
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根据国务院放假规定,国庆节共放假7天,这7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人...
产假节假日算不算在内
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国庆放假国庆中秋法定节假日放几天
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国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得...
国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
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国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...