国庆后离职，工资算不算国庆七天的？
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劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
国庆七天不上班是否算旷工？
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国庆节属于法定休假日，员工有权休息。 如果用人单位安排员工在国庆节假期加班的，应当经员工同意。如劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
国假前一天安排出去培训，现在要把国假当天算调休，这样违反吗
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如果法定节假日当天参加培训，这样违反劳动法。...
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七天试用期无工资这种工资怎么算
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用人单位在劳动者使用期间不发工资是不合法的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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国庆没有放假七天可以举报吗
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国庆没有放假七天，如果用人单位还没有支付相应工资的，可以举报。 根据法律规定，用人单位在国庆期间应当...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法，律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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厂里中秋不，国庆放三天，这样算违法吗？
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中秋连国庆节放假3天，其余按加班不违法，不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节连同国庆节，法定假日为4天，还应另加休息日。用人单位放假3天，其余时间安排工作的，应当按加班处理...
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工资三千七休产假两天怎样发这样不违法
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以发放。 一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育...
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在国庆假日过春节是三天还是七天呢
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春节法定假日具体是三天，包括农历正月初 一、初 二、初三。法定节假日应当安排劳动者休息，安排劳动者加...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国庆七天没上班工资怎样算
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国庆七天没上班的，用人单位要支付国庆三天法定假期的工资。按照相关法律规定，职工未上班的，用人单位也应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国家规定放七天假就一定要放七天吗
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在一般的情况下，国庆节若未能获得相应的休假权益，并不等同于构成违法行为。实际上，根据我国《劳动法》的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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七天退换运费谁出
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姜超律师|
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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遇到国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
家2020五一这三天算不算法定假期
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只有五一一天算法定节假日，剩余两天是调休...
山西在线咨询顾问团
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劳动法规定国庆假期加班七天违法吗
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如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
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七天过后算休假吗
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不合理，您这边可以向劳动监察大队投诉...
青海在线咨询顾问团
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国庆节国家规定七天是违法的吗？
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国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天，另外四天是属于调休放假的，因此不放七天假不违法。如...
刘伟长律师|
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辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职，第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续，那么当天应该计算工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拘留七天可以探视吗
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李驭律师|
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一年国家法定假日有几天
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郝科名律师|
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七天病假算工资吗? ?
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
安徽在线咨询顾问团
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七天端午节放假算不算试用期之内
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员工和单位约定的试用期是从员工入职开始计算，试用期时间不受员工请假、单位放假影响，即在放假时间内也可以计入试用期时间内。如员工试用期为2个月，从4月1日入职，5月31日到期，期间存在法定节假日或者员工...
江苏在线咨询顾问团
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我病假10天，这病假工资怎么算呢
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上海有病假工资规定，如果双方没有特殊约定就应当按照那个标准发放。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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年假没放假这天的工资如何算
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
重庆在线咨询顾问团
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还有是国庆七天也算不清楚。
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用人单位没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该用人单位额外支付1个月工资，同时可要求该单位支付经济补偿金。...
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