国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法
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1、可以不算加班，可以调班休息。 2、比较合理。 3、国庆法定假日是三天，必须放假的，如因工作需要，...
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国庆工资怎么样算怎么样算国庆加班费
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根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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单休的国庆节放几天
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初三国庆放三天合法吗
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国庆后辞职国庆算工资吗
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法律分析 国庆后辞职是算工资的。国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。...
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10月20离职放国庆工资怎么算
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10月20离职放国庆工资是这样算： 1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资等...
陈燕律师|
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国庆后4天按平时算工资合法吗
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根据国务院放假规定，国庆节共放假7天，这7天只有前三天是法定假日，因此只有在前三天法定假日上班，用人...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
国庆后离职，工资算不算国庆七天的？，律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|
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国庆过后员工离职应该怎么算工资
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班...
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十月份中旬离职，不给算国庆的工资
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可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。...
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国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班，应当支付三倍的工资。...
张神兵律师|
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国庆节假期后又工作了三天离职了国庆期间工资有吗
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一般情况下，可通过多种途径协商沟通处理。...
吴莉律师|
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国庆节后入职,当月工资怎么计算
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国庆节后入职当月工资的计算方式如下： 1、以当月出勤天数来计算，实际工作几天就按照几天的工资计算； ...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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遇到国庆后离职，工资算不算国庆七天的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍，双休日二倍计算 法定日为300%，节假日200%...
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国庆当月离职应该算工资吗
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算。 1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资月薪÷21.75×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资...
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在国庆前离职的工资应该怎么算
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班...
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国庆节期间国庆节是三天还是七天
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国庆法定节假日是三天。法律规定，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当...
丰培铭律师|
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国庆后的7天工资还有吗?
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国庆后离职国庆7天的工资是需要发放的。不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定规定的，所以按规定国...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
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还有是国庆七天也算不清楚。
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用人单位没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该用人单位额外支付1个月工资，同时可要求该单位支付经济补偿金。...
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国庆后国定节当月算工资吗
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你的算法也是错误的。 双休日是不含薪的休假，国定假是带薪休假。这次国庆放假是将29号本休换至4号休，7号原本应该上班而将后面的12号本休提前来休，所以不能算加班。所以你九月份工资结算到30日（但须除掉...
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国庆节工资不翻倍算不算侵权行为？
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国庆节工资不翻倍属于违法行为，但10.4号至10.7号安排劳动者加班又安排其补休的，不需要支付加班费...
吴莉律师|
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国庆期间民政局可以领结婚证吗
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郝世昌律师|
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计件员工国庆加班的，国庆放假三天那三天怎样算工资
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首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班...
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离职三天国庆节工资有吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
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