国庆后离职国庆7天的工资还有吗?
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国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的,如果国庆期间需要劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国庆当月离职应该算工资吗
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劳动者在国庆节的当月离职的,同样应该计算工资,具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对国庆后离职,工资算不算国庆七天的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国庆后辞职国庆算工资吗
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法律分析 国庆后辞职是算工资的。国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节期间国庆节是三天还是七天
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国庆法定节假日是三天。法律规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆后离职,工资算不算国庆七天的?,律师怎么看
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆几天工资算3倍
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劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆过后员工离职应该怎么算工资
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数; 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆后离职,工资算不算国庆七天的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10月20离职放国庆工资怎么算
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10月20离职放国庆工资是这样算: 1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资等...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>国庆节后入职,当月工资怎么计算
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国庆节后入职当月工资的计算方式如下: 1、以当月出勤天数来计算,实际工作几天就按照几天的工资计算; ...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>国庆3倍工资几天
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国庆3倍工资共3天,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询重庆职工医保要交多少年
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到国庆后离职,工资算不算国庆七天的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十月份中旬离职,不给算国庆的工资
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可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在国庆前离职的工资应该怎么算
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数; 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节后辞职有工资吗?
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国庆节后一天离职工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数。国庆节10月1日-10月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆上班工资怎么算?国庆上班收入是多少
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根据相关法律法规规定,国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆期间民政局可以领结婚证吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询还有是国庆七天也算不清楚。
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用人单位没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该用人单位额外支付1个月工资,同时可要求该单位支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆后国定节当月算工资吗
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你的算法也是错误的。 双休日是不含薪的休假,国定假是带薪休假。这次国庆放假是将29号本休换至4号休,7号原本应该上班而将后面的12号本休提前来休,所以不能算加班。所以你九月份工资结算到30日(但须除掉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆后离职,工资算不算国庆七天的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆学校不放七天是否是合法的
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国庆学校不放七天假,其中安排教职工人员加班违法,强制给学生补课违法。用人单位由于生产经营需要,经与工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职三天国庆节工资有吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>计件员工国庆加班的国庆放假三天那三天怎么算工资
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首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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