签劳动合同一年半可以辞职吗?
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签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
~签劳动合同期有半年的吗?
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劳动法并没有规定至少一年! 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同能签一年半吗,法律依据是什么
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劳动合同能签一年半,只要劳动者与用人单位协商一致。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。 出现以下情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
没有签劳动合同一年半,怎么办?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双...
六年半劳动合同怎么签
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劳动合同期限由双方约定,是可以签六年或六年以上的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
不明白,就问一问
劳动合同半年一签合法吗,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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交了一半房款没签合同能退吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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一年的劳动合同到期后只续签了半年的合同是违法吗?
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【法律意见】 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自...
劳动法一年一年签合同可以吗
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就你的问题劳动法一年一年签合同,为你做出以下解释: 连续签订两次固定期限劳动合同后有需要订立无固定期限劳动合同问题。如果员工要求一年一签当然可以,如果不同意则会违法。...
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半年没签合同能劳动仲裁吗
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
一年的劳动合同到期后只续签了半年的合同是违法吗?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
劳动合同半年签一次,是不是带合同保底
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一般情况下,劳动合同可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
劳动合同只签一半不干了算违法吗
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不违法,但合同不一定有效,劳务费可以按照合同主张...
一半签劳动合同签多久的呢?
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在雇佣关系中,劳动合同的签约期限究竟应该定为多少年,这是由用人单位与员工双方自由商议决定的。依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的期限主要有三种形式:固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为...
工作了半年,试用期不签劳动合同合法吗
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工作了半年,试用期不签劳动合同不合法。 依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书...
一半签劳动合同签多久的呢?
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在雇佣关系中,劳动合同的签约期限究竟应该定为多少年,这是由用人单位与员工双方自由商议决定的。依据我国...
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劳动合同要给员工一份吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同可以续签半年吗,之前一直都是续签一年
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劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定,公司应支付你个月的补偿...
一年半没签劳动合同还能申请仲裁吗
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这个事儿,如果你跟你公司干了一年半都没签过合同的话,还是能去告他们的。如果你的公司不愿意跟你签劳动合同呢,那么他们会碰到下面这些问题: (1)得付给你双倍工资如果你的公司超过一个月还没跟你签劳动合同,...
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劳动合同可以续签半年吗,之前一直都是续签一年
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劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方...
用工合同一般签几年?
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劳动合同签订的时间可以是半年而不是半年一签订吗
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固...
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三...