劳动合同是不是应该每年一次?
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劳动合同不是每年都签一次,劳动合同签订不能超过3次,否则应当签订无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同四年,签一次是真的吗
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不奇怪。员工和单位签订劳动合同的期限是由单位和员工协商一致约定的。而根据签订劳动合同期限的不同可以约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同半年签一次,是不是带合同保底,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询没签劳动合同一年半?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等; 1、劳动争议,工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
广西在线咨询顾问团咨询我>>三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第二次续签劳动合同是连续还是一年
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同半年签一次,是不是带合同保底,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同一般签一次还是两年
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>第一次合同签了三年,第二次合同签了一年,它这个,是保底工资,
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连续两次固定劳动合同之后就应当是无固定期限的劳动合同关系。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同半年签一次,是不是带合同保底,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年半未签订合同是否可以劳动仲裁
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一年半未签订劳动合同,可以申请仲裁。仲裁方式如下: (1)首先,用人单位一年半未与劳动者签订劳动合同...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司只签了一次合同就和我半年签一次合同,这
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年能续签多少次劳动合同
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一年能续签劳动合同次数没有限制。但固定期间的劳动合同更新两次后,必须签订没有固定期间的劳动合同。第三...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同半年签一次,是不是带合同保底,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订的时间可以是半年而不是半年一签订吗
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一年签了两次劳动合同都是三年
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连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是不是签劳动合同一定要签保密协议
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与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定,不签订保密协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2004年签订的劳动合同是不是三次都是合同的
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只要是连续2次签订固定期限劳动合同后,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,单位应当签订。 2004年你签订的第一次合同有效,应当记入内。单位说法不合法,你现在可以要求签订无固定期限劳动合同。 如果合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班第一年签了一次劳动合同第二次签订的劳动合同是否有保障
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按照你的介绍,你现在已经在《劳动合同法》(2008年1月1日起施行)施行后同用人单位签定了两次固定期限合同,按照规定可以要求用人单位同你签定无固定期限劳动合同,当然,如果用人单位不同你签定无固定期限合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同半年签一次,是不是带合同保底,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同一年是否合理
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入职后一年没签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,视为双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订合同一年签了两次到底是不是没必要签
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劳动者在单位连续签过两次固定期限劳动合同,需要与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者如果提出订立固定期限劳动合同的,劳动双方也可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>要签合同了,不知道劳动合同一次签多少年?
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根据《劳动法》关于劳动合同一次签几年的规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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