劳动合同老员工应该怎样签
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正确的程序是: 用人单位提前一个月通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新...
没有签劳动合同,公司辞退员工,员工应该怎么办
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同不合理应该怎么拒签
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劳动合同不合理是可以拒绝签字的。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的,是无效的。...
劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
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由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
合同到期拒签的员工该怎么办
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单...
不明白,就问一问
员工拒签劳动合同应该怎么办?,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
劳动合同签订后不给员工应该怎么办
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
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劳动合同变更员工能拒签吗
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劳动合同变更员工能拒签,根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
员工认为劳动合同不合理拒签
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员工认为劳动合同不合理是可以拒签的,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是由单位和员工签订的...
员工劳动合同丢失,与员工重新签订。员工拒签
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公司的劳动合同也丢失了...
劳动合同要给员工一份吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司不续签劳动合同但是员工拒绝该怎么办
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
拒签劳动合同员工要怎么处理
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如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终...
被拒签劳动合同员工如何办理
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针对员工的这一做法,公司应按照以下步骤进行操作: 1、抓住时机; 法律规定,自雇佣之日起,公司应与员工签订劳动合同,如员工在1个月以上未签订劳动合同的情况下,每月向员工支付2倍工资。 2、当员工拒签以...
怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
员工拒签劳动合同怎样办对于员工来说有什么影响
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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应该怎么预防员工不签劳动合同
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(一)加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;(二)针对员工拒签情形,应当注意以下几点: 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意...
没有签劳动合同,公司辞退员工,员工应该怎么办
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关...
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试用期员工应不应该签劳动合同
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1、法律规定很有必要。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
劳动合同到期公司不续签合同员工应该怎么办
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劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。...