公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不给员工安排带薪休假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司不给员工安排带薪休假怎么办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
四川在线咨询顾问团咨询我>>新进职工如何安排其带薪年休假
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新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以自行安排无薪休假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给员工安排带薪休假怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不给员工安排带薪休假怎么样办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排带薪休假如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
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企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不安排员工做体检怎么办
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公司不安排员工体检,除非是安全生产所必须的,一般不违法。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>带薪年休假是否可以跨年度安排
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带薪年休假由用人单位根据生产经营特点自主安排,属用人单位的用工自主权的范畴,带薪年休假可以集中安排,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司欠着工程款不给怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不给员工安排带薪休假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工安排带薪休假该怎样办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排带薪休假该如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排员工带薪休假该怎么办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何合理安排职工带薪年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工安排带薪休假应该怎么样办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排带薪休假应该如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
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新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司不安排带薪休假怎么办
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1、公司确实因工作需要无法安排员工假期的,经员工本人同意,可以不安排员工假期。员工应休假的年薪天数,公司应按员工日薪收入的300%支付年薪工资。2、公司不安排员工休假,不按照本条例给予年薪报酬的,县级...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工带薪休假怎么办
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1、员工工作满1年的有权享受带薪年休假,你没休的话可以要求单位给于经济补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2、没交的社会保险可以要求补交,对于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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