公司是否给职工带薪年休假

大家都在问查看更多

• 问什么是职工带薪年休假
  

  以下为大家解答“《职工带薪年休假条例》是什么”的问题。 　　《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性而制定的，自2008年1月1日起施行。 　　主要有以下内容： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问职业病临时工是否享受带薪年休假，可以领取带薪年休假吗
  

  1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问“年假”是否也是“带薪休假”？
  

  年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。对于职工应休假的天数，单位应按职工日工资收入的300％支付年假工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,529人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,528人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,444人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工带薪年休假是什么

  177人已浏览

• 
  年假是否是带薪休假

  345人已浏览

• 
  职工带薪年休假条例

  492人已浏览

• 
  企业是否必须给员工带薪年休假

  249人已浏览