辞职走的时候工资会全部结清吗
图文420人已浏览
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>压15天工资辞职要全部结清吗
图文452人已浏览
压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对辞职时工资必须结算全部工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,209人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
视频6,652人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职是否必须工资已结清
问答584人已浏览
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队...
山东在线咨询顾问团咨询我>>家里有事必须马上辞职结工资吗
图文169人已浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板让员工辞职必须要马上结工资吗
图文358人已浏览
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职时工资必须结算全部工资吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,364人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,944人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职协议书上必须结清工资吗
问答584人已浏览
辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职能结算全部工资吗,请及时回
问答584人已浏览
以单位的理由,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商,离职一年内申请《》第三十八条用人单位有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职时工资必须结算全部工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问辞职必须签工资已结清条件吗?
图文100人已浏览
辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工辞职是否要结算工资
图文425人已浏览
临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>按正常流程辞职,公司必须结清工资吗
图文185人已浏览
按正常流程辞职,公司必须结清工资。按照正常流程办理辞职手续,有些公司,是会当场结清工资的。但是有些公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
视频4,768人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,581人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职时工资必须结算全部工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
问答584人已浏览
辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须签工资已结清吗,怎么规定
问答584人已浏览
辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。关于辞职是否必须签工资已结清的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资结算时必须扣几险一金
问答584人已浏览
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在厂辞工了能结清全部工资吗
图文100人已浏览
在厂辞工了能结清全部工资,但是并是辞职就直接结清,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同解除的十五日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自愿离职工资必须结清吗
图文837人已浏览
必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
视频28,937人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,576人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后工资全部结清后三个月还要发工资吗
问答584人已浏览
对啊,公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资,可以申请劳动仲裁,依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资是全部发放吗
问答584人已浏览
工资应当全部支付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职时工资必须结算全部工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职必须签离职协议才结工资吗?
图文659人已浏览
离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠找什么部门
视频559人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职是当时给工资还是当时结算工资
问答584人已浏览
依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>发工资时已经出完工资必须提前一个月结算吗
问答584人已浏览
发工资时已经出完工资了,必须提前1天结算好给财务。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询