员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
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必须一次性结清全部工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职时工资必须结算全部工资吗?
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工辞职后工资该不该全部结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职后,公司要员工离职后,工资是不是要结算?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>小厂辞工到期工资应该全部结算吗
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按合同约定的协商或者申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职后工资是不是全部结清,没有任何劳动合同
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应当全部结清,如不结工资可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后工资该不该全部结算,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作满十五天后离职工资该不该结算
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如果离职已经得到允许,应当计算工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后工资该不该全部结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资是否全部发清
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辞职后用人单位工资一次性全部发清。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问下员工辞职工资应该结清吗?
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员工辞职的工资是应该要结清的。根据法律规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后工资结算后公司不给发
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辞职后公司不给发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工辞职后工资该不该全部结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职之后是否需要和员工结清工资, 暑假工资能否取代全部工资?
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员工辞职之后单位需要和员工结清工资,而是否有暑假工资需要根据员工是否满足享受该工资的条件。而单位仅仅需要符合法律规定支付员工工资,而其他额外福利应该根据单位的管理规定执行。依据《工资支付暂行条例》第九...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资全部结清后三个月还要发工资吗
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对啊,公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资,可以申请劳动仲裁,依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期到底该不该结清工资?
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资算不算工资,假期算不算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压工资15天辞职要全部结清吗
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一、压工资15天辞职要全部结清吗 1、压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职后加班工资单位应该结算吗?
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1.应当结算的,按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你要辞职,单位也应发放加班工资。 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后工资该不该全部结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后公司需在多久内结算工资
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上一个月的工资最迟需在下一个月的月底支付给员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询突然辞职老板该不该给员工发工资
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如果提前通知用人单位离职,可以要求足额支付工资,否则向劳动监察部门投诉寻求帮助...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后老板应该发工资吗?
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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