临时工辞职要提前申请吗工资怎么算
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。 主...
辞职时工资必须结算全部工资吗?
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。用人单...
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拖欠工资辞职工资怎么办
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临时工工资拖欠怎么办
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临时工辞职是否要结算工资啊?
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临时工辞职要结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因此,临时工辞职必须结算工资。【辟谣】临时工可以...
工厂临时工辞职是立刻领工资的吗
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依据合同而定。即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。...
为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
不明白,就问一问
临时工辞职是否要结算工资,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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辞职拖欠工资怎么办
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临时工辞职要结算工资吗
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临时工辞职必须结算工资。 根据《工资支付暂行规定》第八条规定, 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或...
临时工辞职是否有工资
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1、临时工中途辞职,可以拿到工资。 2、大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社...
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临时工没做满工期辞职有工资吗?
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有的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。...
离职时是否可以要求马上结算工资
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离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定: 1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必...
临时辞职不发工资是不是违法的
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临时辞职不发工资违法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,因此,为公司工作了,...
辞职不给工资怎么办
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职工请病假工资怎么算
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临时工辞职工资结算方式是什么
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。因此,在辞职的时候,单位要结清你该得的工资。...
离职时工资是否要结算
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监...
辞职工资是否是现结算
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。除按劳动合同法规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法...
临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
临时工怎样能辞职
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如果是非全日制的用工形式的临时工,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是...
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辞职了拖欠工资怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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辞职后是否要立即结算工资
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳...
辞职是否要结清工资
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是的,用人单位应依法支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、...
工程结算诉讼时效
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临时辞职要扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
员工辞职工资结算时间
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你好辞职了就应该立即支付工资及经济补偿,如果拖延,就要支付额外的补偿。 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按...