离职前工资是否要结清？工资计算

大家都在问查看更多

• 问离职前的工资是否应该结清
  

  离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

• 问离职要求提前结清工资是否合法？
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职前工资需要结清吗？
  

  离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  4,804人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,667人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  582人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  6,915人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职前工资是否要结清

  778人已浏览

• 
  离职是否应结算清工资

  675人已浏览

• 
  离职前工资要结清吗

  375人已浏览

• 
  离职是否应该结算清工资

  669人已浏览