离职前工资是否需要结清

大家都在问查看更多

• 问离职要求提前结清工资是否合法？
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职前的工资是否应该结清
  

  离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

• 问辞职是否需要进行工资结清
  

  不能，一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,072人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,349人已观看

• 1'07
  职工办退休需要什么手续要那些资料

  10,762人已观看

• 1'10
  公司注册后是否需要验资

  2,804人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职前工资需要结清吗

  218人已浏览

• 
  离职前工资要结清吗

  426人已浏览

• 
  离职前工资报销需要结清吗

  665人已浏览

• 
  离职前工资还要结清吗？

  169人已浏览