自动离职会不会扣除应有工资,工资是否当天结清?
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劳动者自动离职,单位不支付任何补偿,但不影响应有工资的发放。...
离职薪资是否应立即结清
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一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清,视情况而定: (1)员工辞职,若签订了劳动合...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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自动离职会不会扣除应有工资,工资是否当天结清?
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劳动者自动离职,单位不支付任何补偿,但不影响应有工资的发放。...
员工自动离职用工单位是否要结清工资
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要看具体情况确定:单位工资结算是5。25号到6.25号,我是6月7号交的辞职报告,现在因为其它原因想...
员工辞职会不会把工资结清
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员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终...
不明白,就问一问
离职是否会有结清工资,律师怎么看
申请终止清算后会有哪些结果
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员工离职扣工资合法吗
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拖欠工资是否有诉讼时效
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没有签,离职时是否能把工资结清
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应该结清,没有签订劳动合同可以要求对方支付补偿金...
要求离职但是离职后有辞工书会结清工资吗
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如果公司要解除劳动合同,应当由公司出具解除劳动合同的通知。千万不能自己写辞工书。...
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离职前申请结清所有工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
压一个月工资离职后会结清吗
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压一个月工资离职后会结清。 压一个月工资离职不给的处理方法如下: 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向...
劳动法工资离职结清
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当雇员选择离职时,用人单位应该按照相关法律法规的要求,在劳动关系正式解除或终止的那一刻起,将所有拖欠...
没有施工资质的合同是否有效
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
离职时结清工资和补偿款是否有关系
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如果当事人离职时可以结清所有工资,就没有关系,否则就应该注明该条款必须在结清工资和费用后才生效。实际上这种条款是霸王条款,如果违法,也是无效的,因为离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单...
离职要求提前结清工资是否合法?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
离职后工资是否一次性结清,扣三天工咨是否合法
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单位应该在离职三日内一次性结算工资...
人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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离职薪资是否应立即结清
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离职薪资是否应立即结清,视情况而定:1、员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;2、若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不...
离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
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离职后工资结算是否有规定
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离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
五一后离职五一假期算工资么
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员工离职工资是否立刻结清,有没有法律规定
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
辞职是否必须工资已结清
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不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队...