员工是否有权要求用人单位提供工资清单？
图文20人已浏览
根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
自动离职员工可否不予结算工资
图文31人已浏览
不管是什么情况，离职还是安排正常手续办理，不然单位是有借口扣留工资不发放的，因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对员工自动离职用工单位是否要结清工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
视频6,295人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,681人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
问答584人已浏览
1，公司的做法不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
员工自动离职，工资是否就没了？
图文15人已浏览
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
因单位拖欠工资离职，批了能否应该把工资结清
图文24人已浏览
与用人单位解除劳动关系的同时，用人单位应当把劳动者的工资结清。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工自动离职用工单位是否要结清工资，律师怎么看
单位让自己去办工资卡
视频10,902人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频5,013人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
单位诈骗员工怎么判
视频1,802人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
单位要求辞职，员工可否自动离职
问答584人已浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
单位能否以自动离职为由要求员工补偿工资
问答584人已浏览
单位不能以职工自动离职为由拒付经济补偿，需要支付经济补偿的，用人单位不能以任何理由拒绝支付，可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工自动离职用工单位是否要结清工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职会不会扣除应有工资，工资是否当天结清？
图文13人已浏览
劳动者自动离职，单位不支付任何补偿，但不影响应有工资的发放。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
提出离职可以要求单位工资结清吗
图文11人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
单位不给结清离职工资怎么办
图文14人已浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,697人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,149人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工自动离职用工单位是否要结清工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工是否有权要求用人单位提供工资清单？
问答584人已浏览
《深圳市员工工资支付条例》第十五条第四款规定，用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
单位是否可以认定员工自动离职
问答584人已浏览
《劳动合同法》没有自动离职规定，《劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
自动离职员工可否不予结算工资
问答584人已浏览
不管是什么情况，离职还是安排正常手续办理，不然单位是有借口扣留工资不发放的，因为你是没有遵守离职的规定，就算到劳动局投诉，一般仲裁也是会让员工补办离职手续，然后企业再不发工资之类的，相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
单位克扣工资员工是否可以直接离职
图文2,550人已浏览
单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
员工试用期离职如何合法结清工资
图文35人已浏览
员工试用期辞职有工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,339人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
视频12,418人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者提前离职但工资未到位，用人单位是否应当结清工资还是给付？
问答584人已浏览
提前离职是违法解除合同，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，30天未满擅自离职，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
从劳动合同自动离职的员工单位要发工资吗
问答584人已浏览
无论什么原因离职，在员工办理离职手续的时候都应当对工资进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工自动离职用工单位是否要结清工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职员工多长时间结清工资
图文16人已浏览
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频2,086人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工偷懒离职单位是否可以扣员工工资
问答584人已浏览
1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工依法办理离职还交接手续后，用人单位是否应当结清劳动者工资呢？
问答584人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
