员工离职后多长时间工资结清不违法?
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按照劳动合同约定执行。...
员工辞职后工资多长时间结清,怎么规定
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问题解答: 员工辞职的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者...
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员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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正常的离职,应该在多长时间内给员工结清工资?
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正常的离职,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
离职后,工资清理需要多长时间
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工...
小时工离职应该多久结清工资
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小时工离职用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位应当在一次性结清劳动者...
不明白,就问一问
离职员工多长时间结清工资,律师怎么看
工伤理赔需要多长时间
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员工工伤期间工资如何发放
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工辞职后工资多长时间结清,有哪些规定
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员工辞职的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 用人单位无故拖欠劳动者辞职工资的,劳动者可以与用人...
公司辞退员工,一般工资多长时间结清
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
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员工离职后多长时间企业必须结算并支付工资
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离职后最晚一个月左右。法律没有规定离职后最晚多久发工资,只是要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
如何结清离职人员工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
企业应在员工离职多久内结清工资
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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位...
停工留薪期一般不多长时间
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公司清算时员工如何补偿
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辞职后工资一般在多长时间内结清?
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1、劳动者辞职后,公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算,且公司应当以货币形式一次性结清。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工...
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职前多长时间交理离职书离职后1个月给结清工资合法吗
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同...
<劳动法>规定离职后多少时间结清工资?
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
员工离职应立即将工资结清吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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怀孕期间离婚要多长时间
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员工离职后多久企业可以给员工结清工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。...
员工离职仲裁要多长时间,离职仲裁要多长时间
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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离职人员工资几天内结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
职务犯罪多长时间可以假释
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的,如果从单位离职后,单位应该多长时间结清工资?
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2个工作日;按照《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性结清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
员工提出离职时间是多长
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...