员工提出离职时间是多长

大家都在问查看更多

• 问员工提出离职申请劳动仲裁需要多长时间？
  

  离职提前30天书面申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。 3、被申请人工商注册登记信息。

• 问试用期多长时间提出离职
  

  根据我国法律明确规定，试用期提出离职应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法行为以及危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问主动提出离职多长时间走
  

  没有规定，一般只是就试用期或者转正期间有详细的规定，离职申请提交的时间；每个用人单位都有自己的规章制度，可以按照自己内部人事的流程去办理离职，但是也不能出现恶意不办理手续的情况，否则是需要承担赔偿责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  派出所出警多长时间

  14,700人已观看

• 1'28
  离婚要多长时间

  3,373人已观看

• 1'27
  提供账户洗黑钱判多长时间

  1,094人已观看

• 1'37
  怀孕期间离婚要多长时间

  1,794人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职时间是多长

  785人已浏览

• 
  离职提前多长时间提出

  262人已浏览

• 
  员工辞职要提前多长时间

  141人已浏览

• 
  试用期多长时间提出离职

  137人已浏览