员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
职工病假最长是多久时间
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职工的病假最长是三十个月。 要是职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算,要是职工...
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离婚要多长时间
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怀孕期间离婚要多长时间
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员工离职是多长时间
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...
员工未签劳动合同离职多长时间可以告
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员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
女员工产假休满后多长时间可以要求离职
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根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相...
不明白,就问一问
员工离职时间是多长,律师怎么看
诉讼离婚要多长时间
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人员走失多长时间可以报案
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职务犯罪多长时间可以假释
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员工临时离职多长时间可以辞职
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离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5...
员工离职多长时间能发工资
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
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员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
员工离职后多长时间企业必须结算并支付工资
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离职后最晚一个月左右。法律没有规定离职后最晚多久发工资,只是要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
职工能请多长时间病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
工伤理赔需要多长时间
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离婚流程需要多长时间
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员工离职手续要多长时间
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公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员...
员工离职一般需要多长时间
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公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员...
员工离职仲裁有效期多长时间?
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有人问离职多长时间申请仲裁?我来回答一下。 1、如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
长期兼职是指指多长时间
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1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计...
工伤休假多长时间职工患脑出血一般工作多长时间
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劳动者工作年限不足十年,在本企业工作年限不足五年的,医疗期为三个月。也就是说,这名劳动者,连续休病假...
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异地离婚需要多长时间
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离婚诉讼需要多长时间
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员工辞职后多长时间可以提出离职
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如果劳动者提前30天书面提出辞职的,三十日天后可以离职,在试用期只需要提前3天通知,三天后就可以离职;而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以单方面解除劳动合同,立即离职。...
员工辞职提前多长时间
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1、一般而言,正式员工需要提前30天书面提出离职申请,过30天无须公司批准即可离职。 2、因此,你6月20日请辞,是需要7月20日离职才没有任何法律风险的。 3、你想要提前离职的,可以收集公司未按时支...
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公职人员判刑多长时间开除公职
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公务员犯罪被判处刑罚的,无论判刑时间多久,除检察人员过失犯罪判缓刑可以不开除之外,一律开除公职。...
申请离婚诉讼多长时间
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员工离职后一般多长时间发放工资
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...
新员工入职试用期是多长时间
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...