未签合同离职多久应该结清工资
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没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付...
试用期工资多久内结清
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公司试用期辞退员工资多久结清可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。...
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员工离职扣工资合法吗
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企业职工社保在哪里查询
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正常的离职,应该在多长时间内给员工结清工资?
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正常的离职,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
辞职多久工资可以结清
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原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但各省市对于员工离职工资结算与支付期限,又...
请问下员工辞职工资应该结清吗?
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员工辞职的工资是应该要结清的。根据法律规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
不明白,就问一问
企业应在员工离职多久内结清工资,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业清算程序要多久完成
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员工离职后工资结清后,工资要多久才能拿到
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
未签合同离职多久应该结清工资
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没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了相关的法律规定。...
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员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位...
员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
倒闭企业职工补偿标准
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
没有转正的员工离职多久后把工资结清
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。《...
企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
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员工辞职工资结清需要多长时间
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员工辞职工资可以当天结清。 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起...
企业在职员工死亡
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劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支...
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企业怎样合法辞退员工
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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企业破产怎样清偿员工工资?
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企业破产清算时,应优先清偿破产费用和共同债务,清偿这些费用后,应清偿员工工资。在优先清偿破产费用和共...
企业并购中如何安置职工
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离职后, 要多久工资才能结清
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉; 2、依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
工伤员工离职企业应赔偿多少
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工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...