报销是离职前结清吗如果没结清应该怎么样办
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职前申请结清所有工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职前工资报销需要结清吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询党员结婚需要报告吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在...
香港在线咨询顾问团咨询我>>拖欠的工资离职之前能结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司破产清算前需要结清员工工资吗
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公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职前工资报销需要结清吗,律师怎么看
生孩子报销医保需要什么资料
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医保报销要什么材料清单
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工医保可以给父母报销吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职前工资是否要结清?工资计算
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠的工资离职之前能结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职前工资报销需要结清吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职需要几天结清工资
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按照规范,在试用期间提出离职需要提前三个工作日通知到公司人事部门,同时工资也会在您离岗当天由相关人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前辞职工资可以结清吗
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辞职了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职如何要求结清工资
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离职要求结清工资,公司一般会在离职后下一次发放工资的时候结清工资。劳动者离职后,单位应该在15日内办...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职前工资报销需要结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资还没结清, 要写辞职报告吗
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既然工资都没有结清,为什么要写辞职报告呢?如果是自行离职的话则不能主张相应补偿金。建议先不要写辞职报告。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职要求提前结清工资是否合法?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要马上把工资结清吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职之前工资到底能不能结清
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离职前工资要结清,在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2021生育保险怎么报销,需要什么资料
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职时工资结清后还需要交工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职前工资要求要法律结清是否合法
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职前工资报销需要结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工医保报销比例是多少
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询快要离职了,工资应该在几天前结清
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普通劳动者离职时,单位应在15日内办理相关离职手续,转移保险关系,同时结清劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结算,但根据相关法律规定,用人单位应当在员工离职时结算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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