2023过失性辞退的条件
图文13人已浏览
过失性辞退的条件包括以下三个方面: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过失性非过失辞退是什么
图文1,141人已浏览
我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
张梅律师|高级合伙人,14年经验咨询我>>针对过失性辞退的前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,172人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询租客提前退房押金退吗
视频5,406人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询过失性辞退有哪些法律效应过失性辞退如何
问答584人已浏览
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么是无过失性辞退
图文349人已浏览
无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无过失性辞退的情况具体有什么
图文141人已浏览
无过失性辞退的情况: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过失性辞退的前提,律师怎么看
提前退租可以退还押金吗
视频2,493人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,982人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休前拿失业金划算吗
视频16,419人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工离职后提出无过失性辞退的规定
问答584人已浏览
对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司按照过失性辞退了,过失性辞退扣工资吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对过失性辞退的前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下属于过失性辞退
图文120人已浏览
过失性辞退的条件有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过失性辞退需要书面通知吗
图文778人已浏览
过失性辞退不需要书面通知。过失性辞退的是指触犯了公司规章制度、员工手册等规定。过失性辞退是指企业在劳...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问无过失性辞退的几个月怎么算?
图文114人已浏览
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>身份证过期提前多久补办
视频2,053人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,529人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到过失性辞退的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否辞退过失性辞退员工
问答584人已浏览
依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非过失性辞退?
问答584人已浏览
(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退法律依据
问答584人已浏览
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退有没有经济补偿金
图文1,095人已浏览
过失性辞退没有补偿金。 过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
图文77人已浏览
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过失提供不合格武器装备罪的构成要件
视频802人观看
蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
视频2,924人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询过失性辞退还有工资么
问答584人已浏览
过失性辞退有工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退员工怎么办?
问答584人已浏览
首先,根据劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过失性辞退的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过失性辞退有工资吗,有哪些规定
图文5人已浏览
过失性辞退有工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过失失火责任划分
视频2,148人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同法无过失性辞退规定中为什么一般有提前
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工属于非过失性辞退吗
问答584人已浏览
非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询