辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下才属于预告性辞退
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单位预告性辞退劳动者的具体情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪些情形下属于过失性辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情形属于过失性辞退?
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过失性退休是指企业在工人有过失的情况下,不需要提前30天通知,而是立即退休的行为。根据我国劳动法的规定,过失性退休主要有以下情况:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或使用者规...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>过失性辞退的条件有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形下属于过失性辞退,律师怎么看
哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询哪些情况不属于无过失性辞退
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退有哪些情形?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形下属于过失性辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下属于酌定量刑情节
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我国《刑法》中所规定的酌定量刑情节一般包括: 1、犯罪动机、犯罪目的、身份情况、前科情况; 2、犯罪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过失性裁员索赔的情形有哪些
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过失性裁员索赔的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形下属于故意放火罪
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行为人故意放火焚烧公私财物,存在危害公共安全的情形的,会构成故意放火罪;尚未造成严重后果的,处三年以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到哪些情形下属于过失性辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过失性辞退的情形有哪些
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过失性辞退的含义 企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形是无过失性辞退
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下属于过失犯罪
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疏忽大意的过失犯罪,即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果,从而构成犯罪。所谓应当预见是指行为人对其行为可能发生结果的认识能力而言。应当预见要求根据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪种情况下属于过失致人轻伤?
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属于过失致人轻伤的情况有因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致于发生致人轻伤的后果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚后买房,哪些情况属于个人财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非过失性辞退具有哪些情形
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(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退的情形有哪些?
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形下属于过失性辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况属于违法辞退员工?
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1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询过失性辞退的情形
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"过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律或者用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不符合录取条件的属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
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