甲方：（用人单位）_________
法定代表人：_________
乙方：（劳动者）_________
身份证号：_________
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
二、劳动合同于_________ 年_________ 月_________ 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至_________ 年_________ 月_________ 日；计_________ 元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）：_________ 乙方（签名或盖章）：_________
日期：_________ 日期：_________
