培训效果跟踪表（指导版）_怎么写，【word版下载】-法师兄

培训总结评价表

组织单位
培训项目			人数	课时
培训时间			地点	讲师
参加人员
培训主要内容
考核时间		考核方式		及格率
讲师评价	□ 理论实践经验丰富 □有一定理论实践经验 □经验较少 □非常缺乏经验 □其他
学习纪律情况	□非常好,无迟到、缺席及其他违纪现象 □较好，有个别迟到或其他违纪现象 □较差，迟到或其他违纪现象较多 □很差，迟到、缺席等违纪现象很多
总体效果评价	□讲师及组织工作都非常好 □较好 □一般 □较差
培训改进意见

《课程培训评估表》

课程名称：

培训学员意见调查表

课程内容：

培训日期：培训地点：

受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：

请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：

u 课程内容

课程适合我的工作和个人发展需要 A．优 B .好 C.尚可 D.差

课程内容深度适中、易于理解 A．优 B .好 C.尚可 D.差

u 课程内容切合实际、便于应用 A．优 B .好 C.尚可 D.差

u 培训师 A．非常满意 B . 满意 C. 普通 D. 不满

培训师有充分的准备 □ □ □ □

培训师表达清楚、态度友善 □ □ □ □

培训师对培训内容有独特精辟见解 □ □ □ □

培训师对进度与现场气氛把握很好 □ □ □ □

培训方式生动多样、鼓励参与 □ □ □ □

u 参加此次培训的收获有（可多选）：

A. 获得了适用的新知识。

B. 获得了新的管理观念。

C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。

D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

其它（请填写）：

u 对本人工作上的帮助程度： A．非常有效 B. 有效 C. 普通 D. 较小

u 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．非常满意 B . 满意 C. 普通 D. 不满

其他建议事项或培训需求：

说明:

1.请如实填写，并请在填妥后及时交人力资源部。

2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

培训教师评估表

填表说明：为了获得培训质量的第一手资料，进一步改进培训，请您在培训课程后按授课教师的实际情况逐项填写，希望得到您的支持与合作。谢谢！注意：评估等级中A-优秀；B-良好；C-及格；D-不及格
授课教师姓名：		授课主题：
培训班名称：		填表时间：年月日（上、下午）
评估指标			评估等级
评估指标			A	B	C	D
教学内容	1．备课充分、授课认真 2．运用资料准确 3．研究新问题、提出新观点 4．联系工作实际 5．逻辑性、系统性 6．信息量或辅助材料





教学方法	1．教学过程合理有序 2．突出重点、详略得当 3．方法灵活、手段多样 4．启发学员参与 5．适合学员特点		A	B	C	D





教学效果	1．补充知识与更新观念 2．帮助分析与解决问题 3．启发工作思路		A	B	C	D

培训效果跟踪表（指导版）