过失性辞退适用于哪些情形
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因劳动者有过失而单方解除劳动合同,一般为劳动者经试用不合格,或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度,当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询侵害商业秘密的形式有哪些
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询过失性辞退适用于哪些情形
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过失性辞退适用的情形:1、用人单位可以充分证明,劳动者在试用期内就不符合单位录用条件的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成了严重损失的;3、劳动者已经被依法追究了刑事责任的;4、劳动者严...
北京在线咨询顾问团咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国有企业人员失职罪包含哪些情形
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国有企业人员失职罪的构成要件主要有:客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。在客观上表现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?,律师怎么看
反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约有哪些情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询企业职工提前退休有哪些情形
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下列几种情况可以办理提前退休: 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退的具体情形是?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过失性裁员索赔的情形有哪些
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过失性裁员索赔的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国有企业人员构成失职罪的情形有哪些
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国有企业人员失职罪有以下构成要件: 1、主要要件,本罪的犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的特殊主体...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业清算有哪些情形
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一、普通清算。 二、特别清算。 三、破产清算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权融资有哪些主要形式
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下企业应当辞退员工
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《劳动合同法》第41条中,有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会和全体员工说明情况,听取工会和员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退属于什么情形
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无过失性辞退的情况, (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应当具备哪些情形
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依法解雇员工的:劳动者有过失解雇的,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业用工形式
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企业用工形式有劳动合同、劳务派遣、劳务协议形式以及劳务外包形式等。根据相关法律规定,劳动合同分为固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退不符合录取条件的属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过失性辞退的情形都包括什么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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若劳动者不能胜任工作,员工调岗后,仍不能胜任工作的,被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿,以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才能解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业过失性辞退职工有哪些形式和情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业并购一般有哪些形式
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企业并购从行业角度划分,可将其分为以下三类:1、横向并购;2、纵向并购;3、混合并购。 按企业并购的...
方卫律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>妨害公务罪有哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业能否辞退过失性辞退员工
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依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工有哪些情形可以解除合同?
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用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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