辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>缓刑适用于哪些情形可以适用
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缓刑一般适用于下列情况:犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑;犯罪情节较轻的;有悔罪表现的;没有再犯...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对过失性辞退适用于哪些情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况不属于无过失性辞退
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>无过失性辞退具体是有哪些情况?
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无过失性辞退的情况, (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过失性辞退适用于哪些情形,律师怎么看
哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询适用监视居住的情形
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询过失性辞退的具体情形是?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退有哪些法律效应过失性辞退如何
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对过失性辞退适用于哪些情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拘役具体适用于哪些情形?
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对拘役的适用对象有明确的规定,拘役是介于管制与有期徒刑之间的主刑,主要适用于罪行较轻但又必须实行短期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>著作权法不适用于哪些情形
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《中华人民共和国著作权法》不适用的有如下所示: (1)依法禁止出版、传播的作品; (2)有悖社会公德...
郑春先律师| 律所副主任,13年经验 咨询我>>过失性裁员索赔的情形有哪些
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过失性裁员索赔的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不适用死刑情形有几种
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询我国不适宜担任股东的情形有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到过失性辞退适用于哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无过失性辞退的情形是怎样的
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(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于过失犯罪适用情形的规定
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过失行为,刑法规定为犯罪的,才可以称为过失犯罪,才承担刑事责任。 如果刑法没有规定为犯罪的,可能承担行政责任或民事责任。 过失犯罪是指,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后辞退属于无过失性辞退吗?
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对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司出现哪些情形适用于吊销
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下列情形应当吊销营业执照: 1、办理公司登记时虚报注册资本,取得公司登记,情节严重的; 2、办理公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过失性非过失辞退是什么
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我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询预告性辞退通常有哪些情形
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1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非过错性辞退员工的法定情形有哪些
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1、《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金)后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过失性辞退适用于哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚外情适用于离婚赔偿有哪些情形
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只有是有重婚或与他人同居情形的婚外情,当事人才可以请求对方给予自己离婚赔偿,包括物质损害赔偿和精神损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工,属于非过失性辞退吗?
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非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形适用惩罚性的赔偿
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我国《侵权责任法》只在产品责任中引入了惩罚性赔偿,且并非全部的产品责任都适用惩罚性赔偿,而是只有满足以下条件才能主张惩罚性赔偿:第一,生产者或者销售者主观上具有故意,即明知是缺陷产品仍然生产或者销售;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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