合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗
图文22人已浏览
员工被非法拖欠薪资构成违法行为。基于此种诉求,建议考虑聘请律师并由其提供专业辅导和途径指引,全面维护...
未干满合同期扣不扣违约金
图文181人已浏览
未干满合同期不扣违约金。即使离职未未做满合同日期,公司也没有权利扣工资,但劳动者若违法解除应该承担赔...
针对没干满合同期扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,723人观看
员工离职扣工资合法吗
视频6,312人观看
签了一年合同, 没干满一年,要辞职,老板扣我工资,这样做合法吗?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位签订合同一年,没干满一年,劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工...
劳动合同签的干不满三个月扣三天工资合法吗
图文26人已浏览
在我国司法实践中,对于工作期限不满三个月便扣除员工工资的做法进行了明确界定,该行为属于严重违法行为。...
试用期没有满急辞工扣工资合理吗
图文17人已浏览
应支付你相应的劳动报酬,试用期提前三日通知用人单位,可解除劳动合同关系。详细...
不明白,就问一问
没干满合同期扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,830人观看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,245人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,762人观看
工作满五年,工资三干,合同没到期,被辞退
问答584人已浏览
单位涉嫌违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,主张双倍赔偿,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
合同期满后中介还要扣工资吗
问答584人已浏览
存在劳动关系或劳务关系可申请仲裁要回工资。...
针对没干满合同期扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工劳动合同中有写没有做满合同期扣工资
图文25人已浏览
这样约定是无效的。...
没干满一个月也没签合同要扣钱吗?
图文30人已浏览
应当按照工作天数支付工资...
没干满三个月的工资要扣除吗
图文439人已浏览
这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定,按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过...
辞急工扣钱合法吗
视频4,903人观看
劳动合同满几年是长期合同
视频8,395人观看
遇到没干满合同期扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同有效期没满辞职的能扣工资吗
问答584人已浏览
如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但要是劳动者没有提前30日向公司提出辞职申...
合同期满不干有一年补一个月工资吗?
问答584人已浏览
可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行。...
干满一个月但没签合同,有特殊原因旷工要扣我们7天工资合理吗?
问答584人已浏览
具体矿工多少天,觉得不合理可以向劳动监察部门投诉...
试用期合同没满一个月离职没有工资合法吗
图文22人已浏览
可以用人单位支付要求双倍工资。从第二月起开始计算双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动...
合同期满,离职后还要扣除工资吗
图文24人已浏览
劳动者正常离职的,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满可以领失业金吗?
视频4,475人观看
合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,418人观看
进厂没签合同,干了十来多天不想干了,扣工资吗
问答584人已浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
产假期间干活没有工资合法吗
问答584人已浏览
产假期间不发工资是否合法要视情况而定。 1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、...
遇到没干满合同期扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
船员合同期没干满可以下船吗
图文213人已浏览
船员合同期没干满,可以通过以下方法解除劳动合同,然后靠岸时下船:用人单位存在违法情形,劳动者单方面解...
合同没到期不退押金是否合法
视频11,709人观看
合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
问答584人已浏览
劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
没过满一年就扣一个月工资合法吗
问答584人已浏览
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...