相关法规
相关问答
产假期间不发工资是否合法要视情况而定。 1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处...
产假期间不发工资是否合法要视情况而定。 1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处...
大家都在问查看更多
但保险什么的还是要给你上的。象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基本工资,但是其他的象生育补助是要发的。对于产假国家政策有详细规定
产假期间有工资,要看具体情况。 第一种、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。 第二种、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。
国相关法律法规规定的假期主要包括以下期间:法定节假日(新年放假1天,1月1日;春节放假3天;劳动节放假3天,5月1日——3日;在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资、丧假等,正月初一到初三;国庆放假3天,10月1日——7日)。产假、看护假、节育手术假、年休假、探亲假、婚假。在此期间也支付假期工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
463人已浏览
1,534人已浏览
726人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询