相关问答
产假期间有工资,要看具体情况。 第一种、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。 第二种、用...
女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;没有参加生育保险的,按照女职工产...
大家都在问查看更多
产假期间工资如下 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。搜索 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
但保险什么的还是要给你上的。象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基本工资,但是其他的象生育补助是要发的。对于产假国家政策有详细规定
产假期间的工资由雇主支付。女职工在产假期间享受生育津贴、医疗补贴等待遇。生育津贴高于员工平均工资的,企业不再需要支付产假工资;低于平均工资的,公司需要补足差额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
721人已浏览
259人已浏览
244人已浏览
121人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询