公司效益不好给员工放假工资怎么计算
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公司效益不好给员工放假工资计算如下: 1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司春节提前放假发工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司很差不好,公司提前放假需要扣最低工资吗
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公司因为利益不好,需要提前给员工最低工资。法律规定,单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 所以说公司因为效益不好提前放假的,在一个工资支付周期...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司效益不好调岗位可以要求不去吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司效益不好,可以以效益不好为由,以放长假为由降低员工工资吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>放假之前要不要发薪水
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按照劳动法规,春节放假期间,薪水照发。春节假,在实践中通常包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日工作来调休的。节假日和调休都...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好降工资违法吗
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公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业效益不好员工放假合法吗
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单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付您基本的工资的,不能低于当地最低生活标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求加班请假好不好
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、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚前财产要不要做公证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益不好不发工资找谁
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假要不要提前通知
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1、应该明确工作条件; 2、休息期间应该享受工资待遇。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司自己的效益不好公司多放假扣工资吗
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公司效益不好要安排休假,也不能按照事假扣薪停工、停产在一个工资支付周期内的,公司仍应按劳动合同规定的标准支付工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司底薪低于当地最低工资是否有效
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如果劳动者的底薪低于最低工资标准,公司的做法违法。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了合同效益好,但是公司效益不好可以降低工资吗?
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同效益好但是公司效益不好可以降低工资吗?
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资为...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不上班可以请无薪放假吗?
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司效益不好降薪怎么办
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同效益不好公司会降低工资吗
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的行为,劳动者可以以用人单位无故降低工资为...
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