刚刚工作15天被开除没有签合同
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如果用人单位辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年...
工作两年没签合同被开除了还有劳动关系吗
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工作两年没签合同被开除了应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。用...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没签劳动合同被开除有什么赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动...
旷工被开除有工资吗没签合同
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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个...
没有用工合同的员工被开除有什么补偿么
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没有用工合同开除人员需要赔偿。同劳动者是否在试用期无关,主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用...
不明白,就问一问
工作不到一年没有签合同被开除有什么赔偿,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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工作一年半被开除有赔偿吗
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可以要求经济赔偿金, 你有无劳动合同, 工作多久了 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
有工作一年多没签合同怎么赔偿
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
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没签合同被开除应如何赔偿
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没签合同被开除的可以按照以下标准进行赔偿: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
国企职工被开除了有什么赔偿没有?
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没有补偿也没有经济补偿金。...
没有签劳动合同,老板被开除了我能找到赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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工作三年了没签劳动合同,现在被开除工作,能得到多少赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
工作三年没签合同被开除怎么办
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工作两年未签订合同的,劳动者可以要求用人单位支付月薪的两倍,但最多不超过11个月。因为用人单位需要在就业之日起一个月内及时与劳动者签订书面劳动合同,否则应承担相应的责任。...
工作2年没签合同被开除怎么办
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因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年,而各省市对二倍工资时效起算办法又不尽一致,用工满两年未签合同,劳动者主张二倍工资,在北京、上海、江西等实行逐月起算法(从未签合同第二个...
暑假工签了合同后被开除有没有工资
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍...
工作十年年终奖到期不续签合同有什么补偿吗
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工作十年合同到期不续签有补偿,劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工地没签合同怎么赔偿
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不签合同被开除有什么补偿?
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员工没签合同被辞退有什么补偿疑问可参考如下: 如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外...
没有签劳动合同被开除有赔偿吗
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根据劳动法相关的规定,不管你和单位有没有签定合同,只要你们之间存在用工关系,法院是可以认定劳动合同成立的 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法/劳动部 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损...
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
合同到期员工不续签有补偿吗
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工作一年没有签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同的,可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资的赔偿;为缴纳社保的,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保...
没有签劳动合同被开除怎么赔偿
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1。公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2,公司若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支你双倍工资。但要注意一年...