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未成年人签订的合同不一定具有法律效力,分为以下几种情况: 1、未成年人不满8岁的,原则上订立的合同无效。但经法定代理人追认是有效的。 2、对...
一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法...
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人合同有效。 2、八周岁以上不满16周岁的未成年人,是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
需要分情况判断。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签定的合同有效。八岁以下未成年人签订的合同属于无效合同。八岁到是十八岁可以签纯获利益或者与年龄、智力相适应的合同,其余由其法定代理人代理或追认。
工作两年没签合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。
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