签了无固定期限合同被厂家裁掉赔偿吗
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根据我国相关法律规定，对于签订无固定期限合同被解雇的赔偿问题，是需要根据其年限来进行确定的，每满一年...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果我们被裁了有什么赔偿
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可以要求赔偿经济补偿金。网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对没签合同！无故被裁了！有赔偿吗！他们经常这样裁人，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
内，裁员，无故被裁掉，有赔偿吗
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，应承担违法解除劳动合同的法律后果。...
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这样合理吗，我们没有签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签劳动合同，公司无故裁员
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第一可以要求双倍工资赔偿； 第二可以要求单位给你双倍经济补偿。具体情况电话联系...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没签合同！无故被裁了！有赔偿吗！他们经常这样裁人，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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被仲裁了有什么后果
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黄世皓律师|
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签无固定期限合同公司裁员赔偿有这样的规定：
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如果劳动者没有违反合同的约定，使用者退休劳动者，根据《劳动合同法》第46条和87条的规定，使用者应支付双倍的赔偿金，即21个月的工资。一般经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准...
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没有签,无故裁员
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第一可以要求双倍工资赔偿；第二可以要求单位给你双倍经济补偿。具体情况电话联系...
山西在线咨询顾问团
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和公司没签合同被裁员可以赔偿吗
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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对于被裁员没有签合同有没有补偿
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没有签劳动合同被裁员，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；同时用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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民法典规定没有签合同被裁有补偿吗
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未签合同被裁有补偿，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作； 与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
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能委托他人签订合同吗
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李方勇律师|
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遇到没签合同！无故被裁了！有赔偿吗！他们经常这样裁人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故裁人要赔偿吗
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如果属于违法辞退的，您可要求公司支付经济赔偿金，工作满一年支付两个月工资，不足半年的支付一个月工资，满半年不足一年的按一年计算。...
贵州在线咨询顾问团
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不签合同合同期内被裁收有赔偿吗?
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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的。 1、与公司已形成事实劳动关系。 2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员...
湖北在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，但是被裁员了，可以得到赔偿吗？
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如果能证明存在劳动关系，单位无正当理由解除的，可以要求支付赔偿金...
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和三方签合同被裁员有赔偿么
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三方员工若被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者有法律规定的过错行为的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司裁员了有没有经济补偿
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被公司裁员可以获得经济补偿。但公司合法辞退劳动者的，不能主张经济补偿，经济补偿计算标准如下： 1、经...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
签两次无固定期合同,他们这样是违法吗
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可以要求签定无固定期劳动合同，协商不成，申请劳动仲裁维权。...
湖南在线咨询顾问团
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没签合同裁人没提前通知应怎样赔偿
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公司未与您签订书面劳动合同，应该支付您2倍工资，公司无理由单方违法解除劳动合同，应该支付双倍赔偿金。但因您与单位未签订书面劳动合同，所以您需要搜集、保存双方存在劳动关系的证据，然后提起仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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遇到没签合同！无故被裁了！有赔偿吗！他们经常这样裁人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和公司有签合同请我在这期间有工资吗、他们有赔偿吗
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劳动合同从实际用工之日起算！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
没签被裁员了有?尝吗？
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按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同，应按员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。用工满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。企业辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资，作...
陕西在线咨询顾问团
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没签合同被裁决求补偿会怎样
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如果劳动者没有签劳动合同被裁员，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果单位逾期不签约的，还应当向劳动者支付双倍工资，最多支付十一个月；属于违法裁员的，用人单位应当...
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