公司无故辞退员工该怎样赔偿，没有签订劳动合同
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签劳动合同员工申请仲裁公司怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
没签劳动合同无故公司辞退员工合不合法
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不合法的东西。第一，公司没有和你签订劳动合同，这是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。第二，公司没有给你社会保险，...
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员工偷走劳动合同．状告公司没有签定劳动合同
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同，公司无故裁员，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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我没签劳动合同被公司裁员，对于公司公司有没有影响？
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
江苏在线咨询顾问团
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公司与员工没有签劳动合同, 公司以员工名义向员工解除劳动合同仲裁
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劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...
贵州在线咨询顾问团
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无合同劳动仲裁程序，没有签合同怎么申请劳动仲裁？
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1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没签劳动合同，没有员工同意怎么起诉？
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一直以来，公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法，当然需要赔偿。1、因为单位违法在先，你书面提出离职后...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无故辞退员工但是没签合同怎么申请劳动仲裁
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您需要搜集相关的证据申请劳动仲裁。例如打卡记录，工资流水等等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没有签劳动合同，公司无故裁员，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
裁员，但没签合同。公司对员工有无补偿？
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没签收合同可以主张双倍工资，只要劳动关系存在，单位解除合同时就要依法补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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公司被裁员，员工没有签劳动合同，公司给我发工资吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
辽宁在线咨询顾问团
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公司裁员后没有公司劳动合同去不去
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。若需要可电联。...
山东在线咨询顾问团
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公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没签劳动合同申请劳动仲裁有没有人得到赔偿的
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1、有赔偿。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同，公司被免员工，我没有赔偿. 会自动裁员吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
福建在线咨询顾问团
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公司裁员没有劳动合同，但是我们没有签订劳动合同，我该怎么办呢？
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这个必须申请劳动仲裁了，因为金额确实有点高了。而且那个私企裁员我觉得不合法。那么分两个部分来看吧，劳动关系及保障问题。如果没有劳动合同，那么社会保险是如何缴纳的，如果确定没有劳动合同至今，那么用人单位...
重庆在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同，公司无故裁员，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不签合同的公司怕员工劳动仲裁吗
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劳动裁定对公司与职工都有约束力，不存在公司怕职工劳动裁定。 劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司没有签劳动合同要赔偿吗, 劳动合同无效
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
广东在线咨询顾问团
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公司裁员后我没签劳动合同公司会给我补偿吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
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