试用期犯错的员工可以辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工出错辞退是否有赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工犯错可否能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错可否能辞退,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司犯什么错可以辞退员工
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对于新入职的员工,都会担心公司何时可以辞退员工这一问题。 辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 对于违纪的员工,用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工,用人单位方可辞退。因此,何...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>犯错的公司辞退员工
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遭遇公司克扣工资怎么讨要?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错可否能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有犯错,没有违规,公司能不能辞退员工?
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如果出现几种法定情形,比如经济裁员,即使无过错也是可以辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我公司有员工犯错了,员工过错辞退员工需要补偿吗?
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限,并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工犯错可否能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有没有犯错被辞退?
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【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《经济补偿金》的概念。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>直接犯错,是不是就可以辞退员工
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员工没有犯错的公司也可以退休员工,属于非过失性退休,非过失性退休需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作解除劳动合同的,用人单位应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工犯错辞退有工资吗
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1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工犯错可以辞退吗,法律有哪些规定
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员工犯以下的错可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工犯错误被辞退合法吗
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因工作犯错而被辞退时,是否有经济补偿金,应根据实际情况而定: 1、用人单位依法制定的规章制度,对此有明确的相关规定,且规章制度又向员工公开公示并确认员工签收过的,那么用人单位依照规章制度辞退员工时,是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工出错辞退是否有赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错可否能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工犯错怎样辞退员工才不用补偿
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如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错辞退公司会补贴吗
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你的问题不够详细,根据我国的劳动法的相关规定一般应当支付赔偿金,不因员工的过错而不支付赔偿金,但是因刑事犯罪等可以不支付赔偿金。...
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